為進一步加強技能人才隊伍建設，切實發揮企業在高技能人才培養和評價工作中的主體作用，2月20日，市職業技能人才評價專項工作督導組到市園林環衛集團督導檢查工作。

座談會上，督導組聽取了集團近三年技能人才自主評價工作情況匯報，查閱了技能人才自主評價工作檔案，調研了技能人才自主評價保障機制建設、基礎評價檔案材料、技能培訓組織流程及認定考核等方面情況，對集團技能人才自主評價各項工作給予了充分肯定，并針對基礎建設和評價流程檔案材料部分提出了具體的指導意見。

集團相關負責人表示，技能人才是園林環衛隊伍建設的重要組成部分，督導組實地考察為企業下一步技能人才評價工作提出了指導性意見，提供了政策支持，后期集團將認真查漏補缺，進一步發揮企業技能人才自主評價的主體作用，擴大評價工種范圍，拓寬評價覆蓋面，持續提升園林環衛技能人才隊伍整體素質和技能水平。

實施企業技能人才自主評價，一方面可以在企業內部破除職工年齡、學歷壁壘，打通技能人才上升通道，讓優秀技能人才脫穎而出，滿足企業園林環衛技能人才需求；另一方面也可以讓在企業工作的勞務派遣大學生、業務外包人員有機會參加專業技能培訓，成為企業需要的復合型人才，更好地服務于社會經濟發展。

自2019年開展技能人才自主評價工作以來，集團共獲20個園林環衛行業職業工種的自主評價資格，擁有2個理論培訓教室，選址掛牌了5個實操項目基地，共計158人取得職業技能等級證書，在企業和技能人才隊伍中產生了良好反響。